中小 企業 總 會 年終 獎金
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公司不發年終獎金會違法嗎?這2種情況來決定
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台灣多數中小企業、新創公司因無完整的福利制度規劃,並不會特別約定好年終獎金發放方式,甚至在一開始僱用員工時也並未特別說明有無年終獎金,這時法院 ...
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年終獎金
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A:年終獎金不用每位員工都相同,可以有多有少,沒有規定,而且如果員工做多做少、有犯錯沒犯錯,領的年終獎金都一樣的話,員工自然會怠惰,工作績效也不會高;所以績效好 ...
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社團法人中華民國全國中小企業總會
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社團法人中華民國全國中小企業總會薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:行銷企劃薪水、研究助理薪水、法規助理研究員薪水.
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社團法人中華民國全國中小企業總會專案
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社團法人中華民國全國中小企業總會_專案的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是大部分時期都可以準時...,工作建議是追求穩定的話非常適合...
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社團法人中華民國全國中小企業總會業務促進員
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社團法人中華民國全國中小企業總會_業務促進員的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是做職訓相關的專案,但...,工作建議是短暫的練功可以來,但...
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社團法人中華民國全國中小企業總會業務輔導員
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... 年終1.5個月,績效獎金一萬塊,生日金兩千,三節500 (這500是我爬文得知,不確定實際金額,而且實領的三萬多維持很多年,看起來這家公司不會調薪)。
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社團法人中華民國全國中小企業總會法務
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社團法人中華民國全國中小企業總會_法務的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是環境很好!薪資上雖然...,工作建議是因為大家都不太會五點...
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社團法人中華民國全國中小企業總會行銷企劃
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三節獎金 · 年終獎金 · 辦公室政治 · 內部效率不佳 · 薪資成長緩慢 · 工作環境差 · 無明確升遷管道 · 常態加班.
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社團法人中華民國全國中小企業總會
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【公司簡介】員工數:700人。福利:年終獎金、三節獎金/禮品、結婚禮金、生育津貼、部門聚餐、特約商店。本會成立於民國61年,多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」 ...